Términos del servicio

1. Quiénes somos

JobIt es un buscador de ofertas de trabajo de Uruguay operado por Faber (wefaber.net) en jobs.wefaber.net. Para cualquier consulta sobre estos términos escribinos a [email protected].

Usar el sitio significa aceptar lo que sigue. Si algo de esto no te cierra, el uso del servicio no es obligatorio para nadie.

2. Qué es JobIt y qué no es

JobIt reúne en un solo lugar avisos de trabajo publicados en portales uruguayos, los llamados del Estado en Uruguay Concursa y las ofertas que las empresas cargan directo en nuestro panel. Los filtra, los ordena y te lleva al aviso original.

Lo que no es, para que quede escrito:

• No es una agencia de empleo ni una consultora de selección. No participamos del proceso, no evaluamos candidatos y no recomendamos a nadie.
• No recibimos ni enviamos postulaciones. Cuando tocás "Postularme" salís al sitio de la fuente o de la empresa, y la postulación ocurre allá, con sus reglas.
• No cobramos nada. Ni a quien busca trabajo ni por destacar un aviso por encima de otro.

3. Quién puede usarlo

No hace falta registrarse ni dar ningún dato. Alcanza con un navegador con JavaScript habilitado.

En Uruguay la edad mínima para trabajar es 15 años y quien tiene menos de 18 necesita la autorización del INAU, un trámite que corresponde al adolescente y al empleador y en el que JobIt no interviene. Si sos menor de edad, lo razonable es que uses el sitio con conocimiento de quien te tiene a cargo.

4. Las ofertas son de terceros

El texto de cada aviso, el sueldo, los requisitos, la fecha de cierre y los datos de contacto los publica la fuente, no nosotros. Los tomamos como están y los enlazamos.

• No verificamos que una oferta sea real, que siga vigente, que las condiciones sean las que dice ni que la empresa exista.
• Una oferta puede haberse cerrado o cambiado después de que la leímos. La lista se actualiza cuando corre el scraper, no en tiempo real.
• Si un aviso está mal, desactualizado o es falso, escribinos y lo sacamos, pero la responsabilidad por lo publicado es de quien lo publicó.

5. Lo tuyo vive en tu navegador

Tu perfil, tus guardadas, los descartes, el seguimiento de postulaciones y todas tus preferencias se guardan en tu navegador y no tienen copia en ningún servidor nuestro. Eso es lo que permite usar JobIt sin cuenta, y también significa que si limpiás los datos del sitio, cambiás de navegador o de dispositivo, o navegás en modo incógnito, eso se pierde y no lo podemos recuperar. El detalle completo está en la Política de privacidad.

6. Uso permitido

JobIt está pensado para que una persona busque trabajo. Sobre esa base, no se puede:

• Bajar el catálogo de forma automatizada o masiva, ni copiarlo para armar otro servicio.
• Republicar las ofertas como propias o sin enlazar al aviso original.
• Revender el acceso, los datos o cualquier parte del servicio.
• Saltear los límites de peticiones, intentar entrar al panel de administración o probar claves.
• Usar los datos de contacto que aparecen en los avisos para publicidad, spam o cualquier fin ajeno a postularse.
• Interferir con el funcionamiento del servicio o de la infraestructura que lo corre.

7. Las fuentes que agregás vos

JobIt te deja sumar tus propias URLs de feeds. Esas direcciones las pide tu navegador directo al sitio de destino: no pasan por nuestro servidor y no las guardamos. Sos responsable de tener derecho a consumir ese feed y de cumplir con los términos del sitio que lo publica.

8. Embeber una oferta

Cada aviso se puede embeber en otra página con ?embed=<id>. Está permitido mientras no se altere el contenido, se mantenga el enlace al aviso original y no se presente como propio ni dentro de un contexto engañoso, discriminatorio o ilegal. Podemos pedir que se baje un embed que no cumpla.

9. Empresas que publican

Quien carga una oferta en el panel declara que el puesto es real, que está autorizado a publicarlo y que el aviso no discrimina por sexo, raza, religión, orientación, edad, discapacidad, situación sindical ni ninguna otra condición ajena a la idoneidad para el cargo, en línea con las leyes 16.045 y 17.677. Podemos editar o dar de baja cualquier aviso que no cumpla, sin aviso previo.

10. Marca y contenidos

El nombre JobIt, el diseño del sitio y el código son de Faber. El contenido de cada aviso es de quien lo publicó: lo mostramos citado y enlazado a su fuente, sin apropiárnoslo.

11. El servicio se ofrece como está

JobIt se presta tal cual está y según disponibilidad. Puede cortarse, cambiar o dejar de existir. No garantizamos que consigas trabajo, que la información esté completa o exacta, ni que el sitio esté siempre disponible.

Dentro de lo que permite la ley, no respondemos por los daños que puedan derivarse del uso del sitio, de una oferta falsa, vencida o incorrecta, ni de lo que pase en el sitio de un tercero al que hayas llegado desde acá. Nada de esto recorta los derechos irrenunciables que te da la ley 17.250 de relaciones de consumo.

12. Cambios en estos términos

Si cambian, la versión nueva se publica en esta misma página con su fecha. Seguir usando el sitio después de un cambio significa aceptarlo.

13. Ley aplicable

Se aplica la ley uruguaya y cualquier conflicto se resuelve ante los tribunales de Montevideo, Uruguay.

14. Contacto

Dudas, reclamos, un aviso que hay que bajar o una empresa que quiere publicar: [email protected].